企業(yè)文化：伴隨著(zhù)榮祥多年創(chuàng )業(yè)的心路歷程，逐步形成自己的精神支柱和行為規范，她在無(wú)聲的傳承中，_著(zhù)榮祥走向更加輝煌的明天。 創(chuàng )業(yè)文化：誠信興業(yè)、合作共贏(yíng)是榮祥的立業(yè)之本，做誠信人要永無(wú)止境地追求質(zhì)量_，做誠信人要把客戶(hù)奉為上帝，做誠信人要對承諾負責、對社會(huì )負責，所以，榮祥朋友遍天下。
企業(yè)精神：
依托科技的力量為根本
以不斷完善對客戶(hù)的服務(wù)，為您服務(wù)
員工精神：
努力開(kāi)拓 發(fā)展自我
和藹、虔誠對問(wèn)題不回避，不推托
堅持合作、穩定為基礎，_不足，銳意革新
你發(fā)現了問(wèn)題而不努力去解決，這使公司走向衰亡
經(jīng)理人精神：
經(jīng)理心中應對顧客、股東和員工負責
員工發(fā)生的錯誤是經(jīng)理的問(wèn)題
管理不僅是要管、還要理
做好一件大事=做好許多小事×管理統籌能力
我們的價(jià)值觀(guān)：
為社會(huì )服務(wù)，勞動(dòng)者光榮
客戶(hù)是我們的上帝
損害公司利益，是損害每一個(gè)在職員工的利益，因此每個(gè)員工都應與這種行為做斗爭
一個(gè)人的價(jià)值=他自己的價(jià)值（正）+他帶給團隊中他人的價(jià)值（正或負）區別可大了
